Empleo

En Compuspain sabemos que las personas son el recurso más valioso en una organización y por eso buscamos a profesionales como tú, gente motivada, comprometida, orientada a resultados y con ganas de ofrecer en un entorno con vocación de servicios, en el que dar lo mejor de uno mismo sea su mayor reto. A cambio te ofrecemos un proyecto en plena expansión, un entorno dinámico y cualificado en el que poder desarrollarse profesionalmnete.

Todos los Curriculum deberán ser enviados a través de esta opción:

CONDICIONES GENERALES

De acuerdo con lo establecido en el Reglamento General de Protección de Datos, le informamos que trataremos sus datos únicamente para los procesos de selección de personal realizados por la entidad. Los datos proporcionados se conservarán durante un máximo de 6 meses. Estos no se cederán a terceros salvo en los casos en que pueda optar a un puesto de trabajo y los mandemos al departamento de recursos humanos o empresa de selección de personal o, bien, exista una obligación legal. La base legal que nos autoriza a su tratamiento es su consentimiento. Además le informamos que la entidad NO tomará decisiones automatizadas. Asimismo, le informamos de la posibilidad de ejercer los siguientes derechos sobre sus datos personales: acceso, rectificación, supresión u olvido, limitación, oposición, portabilidad y a retirar el consentimiento prestado. Para ello podrá enviar un email a: dpo@compuspain.es o dirigir un escrito a COMPUSPAIN, S.L. POL P.I.C.A. C/JÓSE Mª IBARRA Y GÓMEZ RULL, 9. - 41007 - SEVILLA Además, el interesado puede dirigirse a la Autoridad de Control en materia de Protección de Datos competente para obtener información adicional o presentar una reclamación.

Enviar C.V.

Responsable: COMPUSPAIN, S.L.
Finalidad: Mantener comunicación con el interesado en un posible procesos de selección de personal realizado por la entidad.
Legitimación: Por consentimiento del interesado. Cuando la legitimación para la finalidad principal no encuentre acomodo en ninguna base jurídica, deberá solicitarse el consentimiento del interesado para el tratamiento de sus datos personales, y así se hará constar en este apartado. En el caso de que la finalidad principal sí esté legitimada por alguna de las bases jurídicas antes apuntadas, pero alguna finalidad específica requiera del consentimiento del afectado, se harán constar ambas legitimaciones. En este último caso, se debería informar al interesado de que la finalidad principal, no está supeditada al consentimiento de los datos que no sean necesarios para dicha finalidad principal, puesto que de lo contrario el consentimiento no tendría la consideración de otorgado libremente
Destinatarios:Si fuera necesario, podremos ceder sus datos al departamento o empresa de selección de personal.
Derechos:Tiene derecho a Acceso, Rectificación, Cancelación, Oposición, Limitación, Portabilidad de sus datos, a retirar el consentimiento prestado y a reclamar ante la Autoridad de Control.